講師とスタッフ

現在の画面

現在の英語画面です。学生・体験顧客の情報はデモ表記に置き換えています。

この画面の場所

2つの画面は同じつくりです。

サイドバーを開き、老师管理（講師管理）を選びます。ここが講師の一覧です。员工管理（スタッフ管理）は事務スタッフの一覧です。どちらも管理者向けの画面のため、講師や初級スタッフには表示されません。片方の使い方を覚えれば、もう片方も同じように使えます。

講師を登録する

1. 老师管理 を開き、新規の講師登録を始めます。
2. 氏名と連絡先を入力します。メールアドレスは実際に使えるものを入力し、仮のアドレスは使わないでください。
3. 写真があれば登録します。一覧で本人を見分けやすくなります。
4. ランクを選びます。ランクごとに標準の時給が決まっています。
5. ランクの時給と異なる金額で支払う場合は、個別の時給を設定します。個別時給が設定されていると、ランクの時給ではなくそちらが使われます。
6. 契約内容に合う雇用形態を選びます。
7. 入社日を設定し、保存します。

試用期間の終了日は入力しません。入社日から自動で計算されます。その日が来る前に、登録画面にバナーが表示されます。バナーは、本採用にするか試用期間で終了にするかを判断するための猶予です。バナーが表示されているうちに対応してください。

ログインを発行する

登録しただけではログインできません。本人の登録画面からログイン招待を送ってください。本人がパスワードを設定してサインインします。講師に見えるのは、自分のレッスン、自分の担当生徒、自分の給与です。他の講師の給与は見えません。

退職・精算・復職

退職する人が出たら、その人の登録画面に退職を記録します。人ごと削除してはいけません。次に精算を行い、最終給与を計算して締めます。過去のレッスン・時間数・給与の記録はそのまま残ります。前学期のことを後から聞かれたときに必要になるのは、この記録です。

後日その人が戻ってきた場合は、同じ登録を復帰させます。履歴・ランク・時給はそのまま残っています。

事務スタッフ

员工管理 の使い方も同じです。人を追加し、情報を入力し、ログイン招待を送ります。各スタッフがどの画面を開けるかは役割によって決まり、役割は権限管理の画面で設定します。